ژاپنی ها سخت بر این باورند که اصلاح فرهنگ کشور و اجرای هر گونه برنامه تربیتی بستگی به همت والای مدیران و دستیاران دانش آموخته و پر تجربه دارد. در این کشور داوطلبان شغل مدیریت مدارس ( مدیر و معاون ) به وسیله آزمونی بنام آزمون تعیین صلاحیت حرفه ای مدیران و معاونان مدارس که از سال 1996 میلادی ( حدود 12 سال قبل ) در سراسر مناطق ژاپن متداول شده است گزینش می شوند . قبول شدگان این آزمون پس از گذراندن یک دوره یکساله در زمینه مدیریت اموزشی که در مراکز عالی تربیت معلم و یا دانشکده های علوم تربیتی دانشگاههای ژاپن برگزار می شود مدیریت مدارس را بر عهده می گیرند.
قابل توجه است که داوطلبان شغل مدیریت و معاونت مدارس ابتدائی و متوسطه ( دوره راهنمایی وجود ندارد ) علاوه بر گذراندن ازمون تعیین صلاحیت حرفه ای باید واجد شرایط ذیل باشند :
1 – دارا بودن حداقل 50 سال سن برای تصدی پست معاونت مدارس و 54 سال سن برای مدیریت مدارس ابتدائی و متوسطه
2 _ دارا بودن حداقل 20 سال تجربه موفق اموزشی برای مدیران و 15 سال برای تصدی معاونت مدارس
3– دارا بودن تالیفات و آثار علمی و تربیتی قابل قبول
4 _ دارا بودن تحصیلات دانشگاهی ( حداقل دوره لیسانس ) . دارندگان درجه علمی فوق لیسانس که صاحب گواهینامه درجه یک معلمی باشند در اولویت قرار می گیرند.
امروزه سطح عالی دانش حرفه ای و صلاحیت های شغلی ای که مدیران و معاونان مدارس ژاپن در کانونهای آموزش تربیت مدیر کسب کرده اند و گزینش افراد بر اساس معیار های فوق موجب اعتبار و شهرت کادر مدیریت مدارس ژاپن در جهان گردیده است .
بر گرفته از کتاب آموزش و پرورش تطبیقی بنوشته دکتر آقا زاده


